Para información adicional escribir a::

info@derechocolaborativo.eu

No podemos resolver problemas pensando de la misma manera que cuando los creamos.

2 ¿Cuándo usar derecho colaborativo?

Cualquier señal que indique que es posible encontrar una solución integrativa, disminuye el conflicto percibido y posibilita el paso a una negociación colaborativa.

Resulta muy importante informar de que el ejercicio del derecho colaborativo implica que el profesional no va a llevar el asunto ante los tribunales y para ese fín, si las partes finalmente desean acudir a pleito, se derivará a otro abogado.

3 ¿Para qué surge la asociación?

La Asociación de Derecho Colaborativo de Cantabria se crea para lograr la difusión y promoción del ejercicio del Derecho Colaborativo en Cantabria. Con este objetivo se propone realizar todo tipo de actividades en colaboración con otras instituciones públicas y privadas.

Se ofrece un estricto código deontológico de autocontrol para la correcta práctica y cualificación de sus asociados.

1 ¿Qué es derecho colaborativo?

Los abogados y operadores jurídicos empiezan a observar que existe otro modo de abordar de manera eficiente los conflictos sin acudir a los tribunales. Los abogados pueden servir los intereses de sus clientes asistiendo y conduciendo la negociación que se desarrolla en su mesa hacia el ámbito de la colaboración. En ese sentido, el modelo de negociación colaborativa le proporciona al abogado una herramienta valiosa para alentar a las partes a transitar el camino de la cooperación para solucionar los problemas satisfactoriamente.

El derecho colaborativo, la mediación y la negociación.

Suele observarse que el derecho colaborativo se viene asociando, en ocasiones, a la mediación cuando realmente son figuras diferentes. Puede decirse que en la práctica del Derecho Colaborativo no se requiere la neutralidad ni la imparcialidad que, en cambio, inspiran como principios generales el ejercico de la mediación. El abogado colaborativo trata de lograr satisfacer los intereses de sus clientes y para eso negocia junto a ellos, de manera colaborativa, con la otra parte que también puede estar asistido en la negociación por otros profesionales.

PROFESIONALIDAD Y PROTAGONISMO DE LAS PARTES

En definitiva, simplificando el método, se trata de una negociación colaborativa estructurada entre cuatro o más personas. Entre las personas que intervienen en el proceso están las partes, como protagonistas indiscutibles, asistidas por profesionales expertos en las técnicas propias de los sistemas de A.D.R. (Negociación, mediación y conciliación). Los profesionales que intervienen buscan satisfacer el interés de las partes (ambas) basados en la estrategia de "ganar-ganar", en la que se busca que ambas partes ganen, compartiendo el beneficio. En definitiva, los profesionales facilitan los acuerdos pero el protagonismo debe permanecer en las partes que mantienen, en todo momento, el control de las decisiones sobre la posibilidad de acuerdo.